4月17日下午，区住建委纪委书记潘广忠同志、组织人事科科长马惠同志、监察室主任焦宪芝同志、组织人事科副科长翟向群同志来我公司指导调研工作，调研组对我公司党建工作和“大学习、大调研、大改进”工作的开展情况进行了检查指导。
公司党委副书记姜志敏同志、工会主席毕延同同志、党办主任、工会副主席谢红星同志向调研组汇报了公司党建工作情况和“大学习、大调研、大改进”活动开展情况。一是坚持党组织正常生活制度。认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会等活动制度，推动基层党员教育管理工作正常化、规范化、制度化。坚持把扩大党的组织覆盖和工作覆盖作为建设过硬支部的基础。把纪律和规矩融入学习、工作、生活之中，把支部建设成坚强的战斗堡垒。二是建强骨干队伍，加强教育培训，强化党支部书记和基层党务骨干能力建设，不断提高抓党建促发展的能力水平。三是坚持经常性对照查摆。党委要查找分析是否落实全面从严治党主体责任，对查摆出来的问题，要制定整改清单、责任清单，把措施落具体，确保改到位改彻底。
潘书记对公司的工作成绩表示了肯定，要求：一是一手抓经济一手抓党建，两手抓两手都要硬。二是加强组织和领导，充分发挥党组织的作用。三是狠抓廉政警示，结合公司实际，定规矩、严纪律、抓落实。开展“大学习、大调研、大改进”活动要同当前各项工作紧密结合起来，与“两学一做”学习教育常态化制度化相结合，与全面推动“1551”工作体系相结合。要充分发挥党支部教育管理党员的主体作用，把学习教育融入日常、抓在经常，长期坚持、形成常态。突出问题导向，建立完善及时发现和解决问题的有效机制，推动党组织和党员依靠自身力量修正错误、改进提高；注重以上率下，严格和规范双重组织生活制度，充分发挥机关和领导干部带头示范作用，防止“灯下黑”；强化分类指导，针对不同层级明确工作要求，体现具体化、精准化、差异化；激发基层活力，充分调动党支部积极性主动性创造性，探索创新党内教育和组织生活的有效方法；坚持常抓不懈，推动党员教育经常化、组织生活正常化、作用发挥常态化，防止和克服紧一阵松一阵、表面化形式化等不良倾向。
通过这次调研指导，使我公司进一步明确了党建工作存在的问题和下一步的努力方向，公司全体干部职工一定不忘初心、砥砺前行，为建设产业发达、环境优美、人民幸福的济南东部新区做出我们应有的贡献。
